Voor wie is de CO2-Prestatieladder relevant?

De CO2-Prestatieladder is een veelgebruikt instrument voor organisaties die zich inschrijven op aanbestedingen, hun CO2-uitstoot willen reduceren en tegelijkertijd invulling willen geven aan wet- en regelgeving.

Sinds de introductie van Handboek 4.0 is het instrument verder ontwikkeld tot een strategisch en internationaal toepasbaar raamwerk voor duurzaamheidsbeleid. Dit maakt de CO2-Prestatieladder relevant voor verschillende organisaties en doeleinden.

De Co2-prestatieladder is relevant voor:

Organisaties die meedoen aan aanbestedingen

De CO2-Prestatieladder wordt veelvuldig ingezet als gunningscriterium bij publieke en semipublieke aanbestedingen. Certificering kan leiden tot concreet gunningsvoordeel of zelfs een vereiste zijn voor deelname. De relevantie neemt verder toe nu Handboek 4.0 beter aansluit op internationale normen en eisen rondom ketenverantwoordelijkheid.

Organisaties die willen anticiperen op wet- en regelgeving

De CO2-Prestatieladder kan invulling geven aan vereisten vanuit wet- en regelgeving. Het nieuwe handboek 4.0 is sluit expliciet aan op relevante standaarden zoals ISO 50001, ISO 14064-1 en het GHG-protocol. Zo kan het inzicht in de CO₂-uitstoot invulling geven aan de rapportageverplichtingen van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Aansluitend biedt de verplichte analyse en reductie van energieverbruik mogelijke invulling tot de energiebesparingsplicht (EED). Deze consultatie loopt nog.

Opdrachtgevers en overheden

Ook publieke en private opdrachtgevers zetten de CO2-Prestatieladder in. Zowel als beleidsinstrument bij aanbestedingen, maar ook als deelnemer. Zo werken ze zelf ook aan CO2-reductie conform de norm die zij uitvragen aan hun leveranciers en opdrachtnemers.

Bedrijven met een aanzienlijke CO₂-voetafdruk

Organisaties met substantieel energieverbruik, een groot wagenpark, productieactiviteiten of intensieve logistiek hebben doorgaans een significante CO2-uitstoot. Voor deze bedrijven biedt de CO2-Prestatieladder een gestructureerd systeem om emissies inzichtelijk te maken, reductiemogelijkheden te identificeren en verbetermaatregelen te implementeren.

Bedrijven die duurzaamheid strategisch willen inzetten

Voor organisaties die duurzaamheid niet als verplichting, maar als strategisch speerpunt benaderen, biedt de CO2-Prestatieladder structuur en richting. Het instrument ondersteunt onder meer bij het formuleren van langetermijndoelen en het opstellen van een klimaattransitieplan.

Conclusie: brede toepasbaarheid met diverse voordelen

De CO2-Prestatieladder is dus relevant voor een breed spectrum aan organisaties en doeleinden. Of het nu gaat om gunningsvoordeel, interne CO2-sturing of voorbereiding op regelgeving. Het instrument biedt structuur, inzicht en aantoonbare meerwaarde.

Benieuwd of de CO2-Prestatieladder relevant is voor uw organisatie?

Neem contact met ons op. Wij denken graag met u mee.